Aide à la candidature

Une question sur nos processus de recrutement ? Nos conseillers en acquisition de talents vous répondent !

 

Foire aux questions

Quel est le processus de recrutement (siège social et résidences) ?

Pour les postes au siège social et les postes de chefs de service en résidence, vous devez soumettre votre candidature directement au siège social. Après une sélection téléphonique, nous convoquons les candidats correspondant au profil recherché pour une première entrevue. Si celle-ci est concluante, le candidat est contacté pour une deuxième entrevue avec le gestionnaire du service.

Dans tous les cas, le candidat choisi devra au préalable avoir rempli les documents d'embauche (formulaire des antécédents judiciaires, formulaire de références professionnelles...).

Avez-vous des conseils pour les entrevues ?

Nous vous recommandons de bien maîtriser votre feuille de route professionnelle. Apportez des réalisations concrètes qui démontrent comment vous avez mis en oeuvre vos compétences. Prenez également le temps de bien lire et comprendre la description du poste désiré et de vous renseigner sur notre organisation.

Soyez naturel et confiant, nous cherchons simplement à mieux vous connaître.

Employez-vous des étudiants ?

Oui , nous avons d'ailleurs plusieurs étudiants  et stagiaires parmi nos équipes en résidence.

Je suis retraité. Avez-vous une place pour moi ?

Absolument ! Nous avons plusieurs retraités qui travaillent chez nous et sommes toujours à l'affût de personnes expérimentées.

Proposez-vous des contrats à temps partiel ou ponctuels ?

Oui, cela peut nous arriver de proposer des contrats de ce type. Nous vous encourageons à surveiller nos offres via notre site internet ou notre page LinkedIN et de vous renseigner auprès de la résidence de votre choix.

Où dois-je envoyer ma candidature spontanée ?

Pour soumettre une candidature spontanée, qu'elle soit pour travailler en résidence ou au siègle social, remplissez le formulaire de candidature spontanée à cet effet.

Dans quelle langue dois-je postuler ?

La plupart de nos résidences sont entièrement francophones. Une bonne maîtrise de la langue française est essentielle. C'est pourquoi nous vous encourageons à postuler en français. Cependant, la maîtrise de toute autre langue peut être un atout.

Puis-je poser ma candidature pour plusieurs résidences ?

Oui, c’est même une excellente idée !

Si je peux travailler pour plusieurs résidences, dois-je postuler plusieurs fois ?

Oui, vous devez envoyer votre CV dans chacune des résidences qui vous intéresse.

Est-ce possible d'évoluer au sein du Groupe Maurice et de ses résidences ?

Oui, tout à fait. Nous offrons de belles possibilités d'avancement autant au siège social que dans nos résidences.